12月11日，学校在钱塘校区综合楼人才会客厅举办“人才有约·处长面对面”活动，专题解读新修订的职称文件。人事处（人才办）处长王维汉、副处长徐栋与来自各学院的30余名教师代表参加交流。
王维汉系统阐述了新职称文件的修订背景、基本原则与价值导向。他指出，新文件立足于学校事业发展新阶段，以破除“五唯”为导向，进一步突出立德树人根本任务，强化教育教学实绩评价，坚持质量与贡献并重，旨在构建有利于优秀人才脱颖而出的制度体系。他结合实际案例，对评审条件中资格要求、业绩标准、破格机制及标志性成果申报等关键环节进行了详细说明。
互动交流环节，与会教师结合自身职业发展规划，就新政策下科研业绩评价、跨学科合作成果认定、新旧政策衔接等议题踊跃提问，提出意见建议。
“人才有约・处长面对面”系列活动是学校优化人才服务、强化人才保障的重要举措，打破了传统政策传达的单向模式。下一步，学校将持续完善“人才有约”交流机制，逐步扩大参与面，联合教学、科研、财务等相关职能部门，聚焦人才发展中的各类实际需求，提供更加系统、精准的支持，营造近悦远来、人尽其才的良好生态。
