12月9日下午，我校后勤管理处（后勤服务中心）“2050”核心员工系列讲座第十一期在校图书馆四楼云厦厅举行。浙江财经学院张代军教授应邀作了题为 “高校后勤管理与服务的合理取向”的精彩讲座。张代军教授长期从事公司（金融机构）管理与资本市场方面的教学和研究工作，对高校后勤工作有独到的思考和研究。
张代军教授开宗明义，首先给出了“五Z一线”和“后勤三态”的概念。他认为，“五Z一线”视角有助于对导致“后勤三态”形成错位主要影响因素的深入理解和认识；任何一种“后勤状态”须以于之相对应的后勤资源相对应，后勤资源引进、开发、整合与利用会促进当下“后勤状态”的改变；其改变的程度无论是否符合后勤主体自身的期望状态还是社会的期望状态，对其评价的唯一标准就是是否遵循后勤规律，同时将探索发现后勤规律和遵循后勤规律的理念贯穿于包括“五Z一线”在内的所有的后勤管理与服务之中。张代军教授对于“五Z一线”和“后勤三态”概念的阐释，有利于我们对“后勤状态”的认知上秉持更科学辩证的态度。
随后，张代军教授对后勤发展规律、管理技术、管理艺术三者之间的关系进行了梳理，并在此基础上对导致“后勤三态”错位的旗帜、体制、组织、配置、机制、运行路线等六个方面的影响因素进行较为系统的分析，最后给出了对“后勤三态”合理定位的几点认识。
整个讲座，张代军教授旁征博引，赢得了阵阵掌声。讲座历时近两个小时，姜翰照副校长与后勤管理处（后勤服务中心）班子成员及60余名后勤 “2050”核心员工倾听了讲座。结束后，后勤“2050”核心员工意犹未尽、反响强烈，纷纷表示：“受益匪浅”。
