职业核心能力是可以跨岗位、跨行业迁移携带，能为企业和个人发展带来额外附加利益的伴随终生的能力。当前，职业核心能力已经成为人们就业、再就业和职场升迁所必备的能力，也是在校、已就业和即将就业人群竞争力的重要标志。
5月19日上午，由教育部教育管理信息中心主持的“全国职业核心能力等级测试（CVCC）”笔试在我校举行，笔试测试内容主要包括专业能力和职业能力两部分。职业核心能力等级将根据本次笔试（满分350分）成绩和此前已开展的过程测评（满分150分）成绩综合评定。
近年来，我校大力推动SWH-CDIO高素质应用型人才培养模式改革，职业核心能力培养融渗专业教育全过程，旨在同步提升“硬技能”和“软技能”，增强学生应对市场变化和可持续发展能力。为解决“软能力”培养效果不易测量的问题，学校引入“职业核心能力认证项目（CVCC）”。作为我校“学生职业能力提升工程”的重要内容，建立形成职业核心能力培养的长效机制，增强学生的团队合作、人际交往、职业沟通等“软能力”， 将有力推动学生综合素质的提升，从而增加我校毕业生的就业优势，促进学校人才培养质量的显著提高，加快学校教育教学内涵发展。
考试当天恰逢浙江省水利专业高级工程师资格评价业务考试在我校举行。水利厅人事处葛平安处长来校视察间隙，徐金寿副校长汇报了学校SWH-CDIO人才培养模式下凸显学生职业核心能力培养的教学改革情况。葛处长表示，职业核心能力是用人单位更看重的能力，对在校学生加强这方面能力的培养，是找准了方向，对用人单位和学生的长远发展都是好事，希望我校进一步深化改革，为浙江水利事业发展广育英才。
