11月8下午，学校就业工作专题会议在云厦厅召开。各系（院）主任、党总支书记，教务处、教学评价中心、学生处、保卫处等部门主要负责人和招就处全体人员参加了会议。校党委副书记沈建华主持会议并作重要讲话。
会上，招就处总结了2011届毕业就业工作，并提出2012届毕业生就业工作基本思路。国教学院、水利系、计信系分别介绍了就业工作的经验和特色，有关部门就如何进一步加强就业工作提出了许多意见和建议。
校党委副书记沈建华对我校就业工作给予充分肯定，他指出，近几年我校就业工作一直取得不错的成绩，这除了大环境不断好转的因素外，关键在于学校加大教学改革力度，深入推进工学结合，提高人才培养质量，促进就业工作；同时也与全校各部门的高度重视和全员参与分不开。他强调，就业工作归根到底体现的是人才培养质量和学校的办学水平，要做好就业工作，人才培养是根本，就业指导是保证。
最后，沈副书记对下一阶段就业工作提出了具体要求：一是努力强化育人为本的理念。以学生全面发展为本，传授知识，培养技能和发展潜质；因材施教，实行个性培养；关心每位学生的成长成才；构建全员育人、全方位育人、全过程育人的工作格局。二是深入推进以就业为导向的教学改革。做到专业设置与社会需求相对接，教学目标与职业岗位、能力要求相对接；实行开放办学，努力实现学校、行业、企业三方合作办学、合作培养、合作就业。三是大力推进以“立德修身”德育教育工程为抓手的思政工作。遵循学生成长发展规律，分层次分阶段开展工作；通过文化育人、实践育人，提升学生的综合素质。四是积极开展以提高学生就业技能为主要目标的就业指导。让学生认识自我、认识社会，提出目标，制订规划；构建就业指导的工作体系；建立就业指导的工作团队。五是积极构建以现代信息服务为平台的学生就业服务网络。建立以校就业中心为基地，各系（院）为补充，全员参与的就业网络；建立一个日益丰富的校友资源库，大力发展新老用人单位。六是不断完善以毕业生职业发展为内容的跟踪机制。建立合理可靠的毕业生职业发展跟踪评价体系，让跟踪成为工作常态；积极利用跟踪的第一手资料，为专业设置、教学改革、人才培养服务。
