教师水平是衡量师资队伍水平的关键，是衡量学校发展水平的关键，站在新的工作起点，教师队伍建设任重道远，为使2013年工作开好头、起好步，1月23日下午召开了师资建设工作会议。出席会议的有各系（部、院）系主任和行政秘书，人事处、教务处等部门负责人和相关工作人员，会议由党委委员、人事处处长顾蓓熙主持。
会议首先由人事处项春副处长对2012年下半年教育厅出台的《关于组织实施高等职业院校教师素质提高计划的通知》（浙教高科〔2012〕128号）、《关于加强高等职业院校“双师”教师队伍建设的若干意见》（浙教高科〔2012〕161号）、《关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》（浙教高教〔2012〕160号）等有关文件进行了政策解读，传达了2012年师资工作年会的会议精神，对日常工作中反映比较集中的问题进行了重点解释，希望各部门能将相关政策和精神传达到教师。
顾蓓熙处长在会上指出，为适应学校事业发展，加强内涵建设，需要校系两级共同努力，打造一支素质优良的师资队伍。在师资队伍建设方面，2013年学校将以人才引进和教师培养两项工作为重点，关注学科带头人的引进和培养，关注青年教师的成长，并对下学期初主要工作进行了布置和交流。
