9月29日下午，后勤服务中心2011年员工大会在校图书楼温州厅召开。会议由后勤服务中心党总支书记陈珍银主持，中心班子成员、后勤员工200余人参加了会议。后勤管理处（后勤服务中心）朱建良处长作新学年后勤工作动员报告。
朱建良处长在总结过去一年的成绩时着重讲了三件事。
第一件是后勤员工队伍，比以前更加稳固了。他说，我们有一支非常好的队伍，这支队伍整体上工作努力、做事敬业。在目前全社会出现招工难的情况下，水专后勤能保持这支队伍，难能可贵。2008年开始实施的“2050”核心员工队伍建设规划，为我们实现了建设一支适应学校发展的后勤核心员工队伍的目标。有了这支队伍，后勤保障的整体实力向前迈进了一大步。
第二件是引进社会企业，在推进后勤服务社会化方面，又有了新的拓展。西润楼食堂服务外包，经过一年的实践，积累起了一定的监管经验。今年，我们又推出了中心仓库托管工作。在后勤服务社会化方面，我们在学校的统一部署下，一步一个脚印，脚踏实地地向前推进。同时，最大限度减少了学校后勤运作成本，得到了学校各方面的认可。为什么要引进社会企业？是满足师生对后勤服务需求进一步扩大的需要！是通过校内竞争、提升自身管理水平和服务能力的需要！
第三件是暑期工作。今年暑期维修工作，再次显示后勤员工，关键时刻拉得出，顶得住的品质。今年是2003年学校整体搬迁下沙高教园区以来最为繁忙的一个暑期。公寓维修、清真餐厅改造装修、校园节能改造、绿化维护等多个项目，任务重、时间紧。在座的部分员工甘愿放弃休息，耐高温，坚守岗位，令人敬佩、让人感动。
在肯定成绩的同时，朱建良处长向员工提出了需要进一步提高、加强的要求。
一是部分员工的工作责任性、质量意识有待进一步的加强。二是部分管理人员工作作风需要改变，工作能力需要提高。三是安全，什么时候都不能忘记安全。食品卫生安全、消防安全、设施设备运行安全、员工劳动安全、教职工接送车安全。
朱建良处长说，这几年，虽然我们纵向和自己比，比过去进步了，但是后勤服务工作是没有止境的。这就需要我们正视不足，进一步努力学习，不断提高自己。
朱建良处长最后说，后勤就像无处不在的空气，你可能不关注它，却须臾离不开它。后勤工作讲不出多少成绩，但非常具体而生动。没有后勤，学校将不能成为学校，希望每一位后勤员工，在水专安心工作，为学校发展贡献力量。
