金秋时节，丹桂飘香。学校又迎来一批新教师。为使新入职教师尽快完成角色转变、适应工作岗位，人事处（教师工作部）开展为期一周的2020年新入职教师集中岗前培训。
9月7日上午，31名新入职教师齐聚教学科研综合楼A407参加开班仪式。校长华尔天、副校长邹冰出席，党委委员、人事处（教师工作部）处长黄正福主持开班仪式。
华尔天围绕“学校新的战略规划”“南浔新校区机遇”“大学老师育人育己标准与底线”给新入职教师上了入校第一课。他寄语广大新入职教师要有远大的科研抱负、高尚的道德情操、扎实的专业知识、博大的仁爱之心，以做实高校五大基本职能为己任，以只争朝夕、雄狮搏兔的精神追求全面发展，积极贯彻习近平总书记对学校“高质量、有特色”建设发展的殷切嘱托，以认真负责的态度投身到特色鲜明的高水平应用型大学创建中。
华尔天、邹冰为新入职教师代表佩戴校徽。邹冰带领全体新入职教师进行入职宣誓。新入职教师郑重签订了师德师风承诺书。
新入职教师们表示，必将以实际行动践行爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表的决心，为学校跨越式发展贡献光和热。
开班仪式后，新入职教师参观校史馆，走进图书馆，对学校的校史校情有了更深入的了解。当日下午，新入职教师还参加了丰富多彩的素质拓展活动，互相了解增进友谊。
按照培训计划，新入职教师将先后参加高等教育政策解读、教学规章制度与教学基本要求、教学建设与教学质量管理、科研政策及项目管理制度、高校治理体系、师德师风“红线”也是“底线”、教师专业能力发展以及评估专题辅导等课程学习，并完成岗前培训测试；通过专题报告、主题参观、交流沙龙等活动，进一步加深对学校发展战略、规章制度、岗位职责的了解。
近年来，学校着眼于提高师资水平与质量，不断重视师资队伍建设，不断优化人才结构，着重将完善教师培养培训体系作为深化学校人才发展机制改革的重要环节，不断创新培训课程板块、培训内容、培训形式，逐步构建起教师立体化的培养培训体系。
