近日，学校人事处（人才办）与湖州市南浔区委人才办共同开展“共话发展”人才工作交流会，南浔区委人才办、区经信局、区科技局、区人社局及我校人事处(人才办)、南浔办相关负责人参加会议。
会上，双方表示将紧紧围绕“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”的目标，进一步深化校地合作，合力开展“产业教授”和“科技副总”的选聘工作。合作探索校企人才“共引共享共育”机制及人才保障优化，破解人才培养与科技创新供需不匹配、科技创新牵引教育改革成效不显著、教育科技人才一体贯通不顺畅等结构性矛盾问题。
后续，学校将遴选一批年轻优秀博士作为“科技副总”到企业一线，帮助企业解决“卡脖子”技术难题，同时聘请企业的领军人才到学校担任“产业教授”，进一步拓宽高层次人才引进、使用路径，整合资源开展前沿课题研究，加速科技成果向现实生产力转化。通过人才的双向、有序流动，将企业的实际生产经验、行业最新技术以及前沿研究成果引入学校课堂与科研工作中，建立教育培养人才、人才支撑科技、科技引领教育的良性循环机制，统筹推进高水平人才队伍建设。
